博士后工作站
攀鋼博士后科研工作站是1999年12月16日經國家人事部、全國博士后管理委員會批準（人發(fā)〔1999〕140號）設立的，與設立博士后科研流動站的單位聯合招收和培養(yǎng)博士后研究人員。攀鋼博士后科研工作站按照依托項目、聯合招收、優(yōu)勢互補、保證質量的原則，開展博士后選拔培養(yǎng)工作。攀鋼擁有科研設施完善、工作環(huán)境優(yōu)越的國家級技術中心。現有各級工程技術人員 405 人，其中教授級高級工程師21人、高級工程師144人、工程師179人、研究生125人。擁有H-800 透射電鏡、Gleeble-3500熱模擬試驗機、SHT5206微機控制電液伺服萬能試驗機、Instron-8503 電子拉伸試驗機、Instron-5569電子拉伸試驗機、D/max-rc X射線衍射儀、IRISHR等離子發(fā)射直讀全光譜儀、ZSX100e X射線熒光光譜儀、AA-6800 原子吸收分光光度計、ARL4460光電直讀光譜儀、UV-330 紫外分光光度計、CS-444LS 紅外碳硫儀、BCS-30D 成形試驗機及ISA-4 圖相分析儀等先進設備。已建成集管理、信息、辦公一體化的網絡系統(tǒng)，與北京大學圖書館、中國專利局、OCLC、Dialog 數據庫、Metalnet建立了聯機服務。自1983年以來，取得科研成果1465項，獲各級科技進步獎714項，其中省部以上140余項；獲專利100余件，其中鐵路用高強度鋼軌的熱處理技術等獲美國專利。
1、博士后研究人員津貼每月8000元以上，課題結束后另可申請攀鋼科技成果獎勵。
2、博士后研究人員在站工作期間享受公司在崗職工生活福利待遇。
3、博士后研究人員可參加企業(yè)重大科技決策、科技攻關會議，可對重大科研方向及科研項目提出建議。
4、博士后研究人員進站后工作進展順利，品學兼優(yōu)，可按規(guī)定向國家申請博士后科學基金資助金。如獲批準，其經費全部用于項目研究。
5、博士后研究人員在科研任務完成后，可參加工作站或流動站高級專業(yè)技術職務資格的評定。
6、公司為博士后研究人員提供必要的住宿條件。
有關鋼鐵、鈦材等新材料、冶煉及軋鋼新工藝研究的課題，曾經在碩士、博士階段從事與攀鋼相關專業(yè)的題目，可申請開展繼續(xù)深入研究。
一、符合國家規(guī)定博士后招收條件的博士，可向工作站或流動站提出進入工作站的申請。申請材料內容包括：博士后研究人員申請表、兩位本領域專家的推薦信、博士學位證書、科研經歷、取得的科研成果及個人簡歷等。
二、博士后進站程序：
1、本人向工作站提出申請。
2、工作站對申請材料審查和篩選，提出初步人選建議。
3、工作站組織專家對初步人選進行資格審查和面試考核。博管辦審核后，報領導小組批準。
4、工作站和流動站簽訂《聯合培養(yǎng)博士后協議書》，明確雙方的責任、權利和義務，協議書報上級主管部門備案。
5、工作站與博士后簽訂《在站工作協議書》。
6、進站博士后有關材料上報四川省博管辦審批、全國博管會辦公室備案。
三、其它事宜參見《博士后管理工作規(guī)定》（國人部發(fā)〔2006〕149號）。
聯系地址：四川省攀枝花市東區(qū)向陽村攀鋼集團有限公司人力資源部
聯系人：李老師 聯系電話：0812-3396557
王老師 聯系電話：0812-3380512
郵編：617062
